ICH MACHE DICH FIT FÜR DEINEN JOB ALS FÜHRUNGSKRAFT

>> Bist Du bereit für das nächste Level als Boss der neuen Generation?
>> Willst Du Deine Persönlichkeit als Führungskraft zum strahlen bringen?
>> Bist Du gerade dabei, Dich auf eine Führungsposition zu bewerben?
>> Oder bist Du bereits in einer Führungsposition und willst Dein Team jeden Tag mit Leichtigkeit begeistern und bei Veränderung auf Augenhöhe begleiten?

SAY YES!
Wenn Du diese Fragen mit JA beantworten kannst, dann bist Du bei mit goldrichtig!

Der Kampf um die besten Talente hat längst begonnen und immer mehr Unternehmen erkennen, wie sehr der Erfolg ihres Unternehmens von der Qualität und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter abhängt. Durch Beziehungen oder Täuschung in ein nettes Pöstchen regelrecht hinein zu rutschen oder als Personaler ‘halt irgendjemanden’ einzustellen, Hauptsache er kostet wenig, kann sich gegenwärtig kein Top-Player mehr erlauben.
Auch sind die Zeiten so langsam vorbei, in denen es reicht, sich im Bewerbungsgespräch ‘gut verkaufen zu können’ und auf standardisierte Fragen eine angepasste Antwort parat zu haben.
So setzen immer mehr Unternehmen Profiling-Methoden ein, die es für den Bewerber in sich haben. Beim Profiling wird nicht nur die Bewerber-Biographie nach frisierten Fakten durchforstet, sondern durch sehr komplexe Fragetechniken und Rollenspiele ein aussagekräftiges Profil der Persönlichkeit erstellt.
Ohne Vorbereitung in ein Bewerbungsverfahren zu gehen ist das Gleiche, wie wenn ein Leistungssportler untrainiert in den Wettkampf geht.